长期失业人员就业指导

点击: 次 添加日期:2017-02-03 [打印] [收藏]

长期失业人员是指失业时间比较长的人员,在一般情况下,把连续失业时问在6个月以上的人员叫长期失业人员。长期失业人员之 所以长期找不到工作,有其自身的原因,调查显示,大部分长期失业人员文化程度普遍不高,高中及以下文化程度占了很大比例,还有一部分是新成长的劳动力,因缺乏技能和社会经验而找不到工作。总的来说,可分为以下几种类型:

1.技能缺乏型

部分指导对象因为自身年龄大、文化程度低、技能水平差,或虽然年龄不大,但掌握的知识技能比较简单,与社会需要不相吻合,不能适应社会对就业人员的素质要求,从而长期找不到工作。

对于这类指导对象,职业指导师要分清情况,如果本人缺乏学习能力,推荐介绍要以社会公益性岗位为主,让他们在政府帮助、补贴下通过力所能及的劳动实现就业;如果指导对象年纪轻,有学习的可能性,要帮助他挖掘学习潜力,通过培训或岗位见习增加知识技能和社会阅历,逐步满足市场需要后实现就业。

2.动因挫折型

一些指导对象在找工作时,最大的动因是来自家庭成员以及亲朋好友的压力,而不是其自身。也就是说,这类指导对象往往不知道自己为什么要工作,工作的日的究竟是什么。这些指导对象对自己未来的职业生涯缺乏很好的规划。他们往往是迫于无奈和社会压力才东奔西走,到处乱撞,结果只能屡战屡败。

对于这类指导对象,职业指导师要帮他们理清思路,根据他们的实际情况对他们的职业生涯进行规划,让他们树立起自信心,知道自身的价值。

3.观念挫折型

这些指导对象往往是择业目标与劳动力市场的实际需求存在一定的错位。指导对象的择业目标往往高于市场需求,造成求职失败。原因在于这些指导对象自我感觉可能过于良好,缺乏对自身的职业能力和职业定位正确的认识,对劳动力市场的需求状况也缺乏了解,好高骛远,造成信息不对称。

对于这类指导对象,职业指导师应当向他们详细介绍目前劳动力市场的供求现状,帮助指导对象了解自我,重新对自己有个正确的定位,改变错误的求职观念。

4.方式挫折型

很多指导对象是由于缺乏专业的指导和求职技巧训练,在求职过程中使用了不恰当的求职方式,没有掌握正确的求职技巧和方法,导致长期求职失败。

对于这类指导对象,职业指导师要教会其一些面试、求职技巧,为其提供不同求职途径的信息。例如,利用政府开办的招聘网站(如上海公共招聘网等)、通过亲戚朋友等求职成功率高的方式。

长期失业人员是职业指导的难点对象之一,职业指导师要在分清情况的基础上,有的放矢地采取针对性的措施,只有对症下药,才能药到病除,帮助长期失业人员结束漫长的求职道路。

推荐企业
推荐职位

主办单位:郑州农管中心 单位地址:郑州市解放路81号
联系电话:0371-67887650 传真:0371-67887650 电子邮箱:ngzxzyt@zznmgw.com
网站备案序号:豫ICP备12016376号 版权所有:郑州农管中心