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创业能力自测(三)

点击: 次 添加日期:2016-10-09 [打印] [收藏]

测试题(凭直觉回答下列问题)

你在公司的环境中工作多少年了?

促使你成为经理人的要素是什么?

如果你的老板告诉你,下周你将被炒鱿鱼了,你的反应会是什么呢?

如果你能改变工作中的一件事情,你希望它是什么?

你无法认同的公司规则有哪些?

你觉得其他员工对你的看法是怎样的?

与人会面时,如果人家问你的工作,你的感觉是什么?

如果你离开公司,后来创业又失败了,你会考虑到另一家公司去打工吗?

你对公司的文化持有什么看法?

你觉得你和公司老板的关系怎么样?

如果离开公司,你最念念不忘的是什么?

如果公司行政总监给你一份梦寐以求的工作和薪水福利,与自己开办公司相比较,你会怎么看?

评分标准

如果你工作了520年,给自己加1分。这么长的时间足够为你创办新企业积累丰富的资产和技能。

如果你选择的是“安全感”,请给自己加1分。

如果你的答案是忧喜交加,给自己加1分。如果只感到担忧,不能得分。

多数的公司退下来的成功经理人都会选择改变工作中相对缺乏的决策权。如果你的答案是“更多的决策权、更大的影响力、少些禁忌”,请给自己加1分。

如果你的答案是“集体决策、写备忘条、会议不断、严格的上下班时间、不公平的奖金制度”,请给自己加1分。

如果人家把你看成局外人、闯祸者、单干分子或不入流的家伙,给自己加1分。

人家对你的公司或者职位大加赞赏时,你无动于衷,给自己加1分。如果你对公司和自己的职位夸夸其词 ,则不能得分。

如果回答不会,则不能得分。正确的答案是另外开办一家新公司,给自己加1分。

你的公司文化鼓励激烈的竞争、执行有条不紊的等级升迁制度。任何其中一条都可以给你增加1分。

如果你的回答是“公司老板限制了个人成就”,给自己加1分。

“钱、福利、名气”等都是可以接受的答案,都可以能自己加1分。如果你的答案是“与其他员工的合作,实现一个具体项目的奖赏”,则不能得分。

如果你的答案是“这是一个很困难的决策。不过,没有什么能够比得上自己有创业的机会”,可以给自己加1分。

测试结果

03分:你非常适合在公司里做经理。

48分:你有潜质成为成功的企业家。如果得分很高,说明你随时可能放弃目前的职位。如果得分较低,说明你所混杂的情感值得考虑。

912分:你完全应该独立创业。不过,不要太自信。仅有适当的创业态度,并不能够保证你会成功。

备注:没有多少经理人能得满分,就算那些后来得以成功创业的经理人都是一样。不过只要你的得分高于3分,就说明你具有自主创业的潜力。

 

 

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